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侃穿大地 发表于 2008-4-7 21:51

首个清明节加班你的收入???

根据《劳动法》的规定，安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300％的工资报酬，且不适用调休。清明节属于法定节假日，清明节安排加班的，需要在月工资的基础上，按照日工资的3倍支付。需要明确的是，清明节法定节假日只是4月4日一天，5日、6日属于正常公休日，安排上班又不能调休的，要支付2倍的工资。

　　依据规定，只有公休日加班的可以安排补休或调休，法定节假日不存在补休或调休的问题，因此清明节加班不能安排补休或调休，只要安排加班就需要支付加班费。

　　根据规定，安排加班不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，要向劳动者支付50％～100％的赔偿金。

老婆饼 发表于 2008-4-7 22:00

听说是1000:lol

透明玫瑰 发表于 2008-4-7 22:00

加了2天班:confu

透明玫瑰 发表于 2008-4-8 17:02

wang:56 wang:56 wang:56

侃穿大地 发表于 2008-4-10 19:33

呵呵
我刚好出差什么也什么都没有啊

疯妞` 发表于 2008-4-14 13:20

没，我们放假了的。。

没钱。。

wang:51

lbzffy520 发表于 2008-4-14 13:43

wang45 放假了...

hawk 发表于 2008-4-22 11:09

对于很多单位来说是春秋大梦~

侃穿大地 发表于 2008-4-24 16:41

以后应该会好起来的
法制的健全需要时间

susee 发表于 2008-4-29 22:56

楼主先生，有空可否帮忙上一份你自己签的劳动用工合同．我想参考一下．

还有我想了解劳务派遣合同有什么区别．

现在新的《劳动法》出来，就怕踩到地雷～做企业难呀～

侃穿大地 发表于 2008-5-1 15:40

我合同放在公司那边存档了
我帮你找一份给你参考下

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